Kim jest właściwie „przywódca”?
To taka osoba, którą szanujemy, która pracuje z zespołem jak równy z równym, który jest energiczny i zaraża ludzi do działania.

Mam nadzieję, że chocia raz każdy z nas taką osobę spotkał na swojej drodze.

Dobry lider to nie ten, który ma najgłośniejszy głos na spotkaniu, tylko ten, którego ludzie naprawdę CHCĄ słuchać.

No dobra…
To jakie cechy powinien posiadać przywódca?

Mówi i dotrzymuje słowa – a nie zmienia zdania szybciej niż prognoza pogody. Jak coś obiecuje to dowożę! (lub pokazuję, że bardzo się starałem dowieźć)

Ma zaufanie swojego zespołu – kiedy przywódca porywa nas do zadania, to my wierzymy słuszność i wartość tej sprawy.

Inspiruje do działania i odkrywania swoich umiejętności – bo „zawsze tak robiliśmy” to dla niego najgorszy argument na świecie.

Słucha i SŁYSZY – słucha więcej niż mówi, a to co usłyszy rejestruje w swojej głowie.

Traktuje ludzi jak partnerów – nie jak trybiki w maszynie.

Docenia sukcesy – bo świętowanie to nie fanaberia, tylko paliwo do dalszego działania.

Przyznaje się do błędów – i nie zrzuca winy na „niekorzystny układ gwiazd”.

Uważam, że przywództwo to nie cecha wrodzona.
Patrząc na 6-cio miesięcznego bobasa nie możemy jednoznacznie stwierdzić, że „ło matko, on to bedzie dobry lider…”

Dobrym przywódcą może być każdy z nas, można się tego nauczyć.
Wystarczą chęci i … ogromna ilość pracy NAD SOBĄ.

Zapraszam na mój YouTube, tam znajdziesz nowy, 20-kilku minutowy film o tej właśnie tematyce.
Dostępne jest również u mnie 2-dniowe szkolenie stacjonarne z przywództwa

Na obrazku Dr. Max Goodwin z serialu „Szpital New Amsterdam”
Jak zapytacie mnie o role model przywódcy to wskazuje właśnie tą postać, szczególnie z pierwszych sezonów (moja polecajka, jeśli ktoś ma wolny wieczór).

#Zarządzanie #Przywództwo #Motywacja

Artykuł #Przywódca (#Lider) z Prawdziwego Zdarzenia ‍‍ pochodzi z serwisu KonsultantLEAN.PL.