25 osób w zespole pod jednym szefem? Tego już nie możesz nazwać zarządzaniem… W praktyce to przepis na chaos i jakąś iluzję kontroli. Oczywiście mówimy tutaj o zespole bezpośrednio podległym pod właściciela firmy lub kierownika. Dobra praktyka od najlepszych? ⚠️ Zasada: 1 do 10 ⚠️ „Jeden lider ogarnia maksymalnie 10 osób.” A z moich skromnych...Read More

Czy zdarzyło Ci się kiedyś krążyć po parkingu w nieskończoność? Seria 8 Typów Strat – dziś na tapet bierzemy #Transportowanie #Transportowanie to strata wynikająca z niepotrzebnego przemieszczania rzeczy, ludzi lub informacji. Nie dodaje wartości, a tylko zabiera czas, energię i zasoby. Transportowanie prowadzi do: ❌ Straty czasu i pieniędzy ❌ Niepotrzebnego wysiłku ❌ Zmniejszenia efektywności...Read More

Czas jest jednym z najcenniejszych zasobów, jakie posiadamy. #Oczekiwanie, to strata czasu, którego nie możemy już odzyskać. ️ ➡️ ️ Seria 8 Typów strat – jak prosto zrozumieć marnotrawstwa hasztag#Oczekiwanie Oczekiwanie to utrata czasu, zasobów i potencjału do działania. Jest to strata, ponieważ nie dodaje wartości dla klienta ani nie przyczynia się do postępu procesu....Read More