Tag

emocje w pracy
Zmiana w firmie to nie tylko nowe procedury – to walka z lękiem i oporem ludzi. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zmianą, pokonywać emocjonalne bariery i budować zaangażowanie zespołu. Praktyczne przykłady i narzędzia dla liderów MŚP.
Zmiana w firmie to zawsze walka. Nie z systemem, czy kasą. To walka z ludźmi, bo to oni są największym blokerem zmian. „Od 20 lat robimy tak samo i jest dobrze.” „Już wielu próbowało. Nikomu się nie udało.” „Przychodzi jakiś młody szczyl i będzie mi mówił, jak ja mam pracować?” (to jest mój ulubiony tekst,...
Read More
Samotność lidera – ukryta cena zarządzania, o której nikt nie mówi
Samotność to ukryta cena… Zespół się śmieje. Planuje weekend: co zrobią, jaki film zobaczą. A Ty siedzisz sam_a. W głowie pytania: Jak zamknąć miesiąc? Co z reklamacją klienta? Skąd wziąć na wypłaty? Co jak klient nie zapłaci? Jak ocalić zespół przed redukcją? Nie pogadasz o tym z pracownikami, bo: „szef_owa, wrzuć na luz, przecież jest...
Read More
zarządzanie zmianą to: zarządzanie strachem ludzi podczas wdrażania danej zmiany
Zmiana w firmie to zawsze walka. Nie z systemem, czy kasą. To walka z ludźmi, bo to oni są największym blokerem zmian. „Od 20 lat robimy tak samo i jest dobrze.” „Już wielu próbowało. Nikomu się nie udało.” „Przychodzi jakiś młody szczyl i będzie mi mówił, jak ja mam pracować?” (to jest mój ulubiony tekst,...
Read More