Tag

lean leadership
Efektywność nie zaczyna się od kalendarza. Dowiedz się, jak sen, odżywianie, cele i priorytety wpływają na Twoją produktywność jako lidera. Poznaj dane, które pokazują, że fundamenty mają większe znaczenie niż plan dnia.
Efektywność w firmie nie zaczyna się od dobrego planu dnia Wielu właścicieli i dyrektorów firm pyta mnie: „Jak mam ułożyć swój dzień, żeby być bardziej efektywnym?” Odpowiadam tak: Twój dopieszczony plan dnia to tylko wierzchołek góry lodowej. Twoja efektywność zaczyna się dużo wcześniej. Od tego: ⚠️ jak śpisz, ⚠️ jak i co jesz, ⚠️ czy...
Read More
Czy dobry klimat w zespole oznacza brak wyników? Dowiedz się, jak łączyć empatię z wymaganiami, dopasowywać styl zarządzania do ludzi i sytuacji, oraz budować firmę, która jest i ludzka, i skuteczna. Poznaj narzędzia DISC i model Blancharda w praktyce.
Czy fajny szef = brak wyników (?) Wielu właścicieli i menedżerów przyznaje mi wprost: „Chcę, żeby ludzie mnie lubili. Żeby się nie bali. Ale wtedy… odpuszczam i mam pretensje. Do nich. Ale częściej do siebie.” Znasz to? Bo z jednej strony fajny szef daje luz, atmosferę i poczucie bezpieczeństwa. („To nasz przyjaciel”) A z drugiej...
Read More
Samotność lidera – ukryta cena zarządzania, o której nikt nie mówi
Samotność to ukryta cena… Zespół się śmieje. Planuje weekend: co zrobią, jaki film zobaczą. A Ty siedzisz sam_a. W głowie pytania: Jak zamknąć miesiąc? Co z reklamacją klienta? Skąd wziąć na wypłaty? Co jak klient nie zapłaci? Jak ocalić zespół przed redukcją? Nie pogadasz o tym z pracownikami, bo: „szef_owa, wrzuć na luz, przecież jest...
Read More
Czy fajny szef to skuteczny lider? Jak dopasować styl zarządzania do zespołu
Czy fajny szef = brak wyników (?) Wielu właścicieli i menedżerów przyznaje mi wprost: „Chcę, żeby ludzie mnie lubili. Żeby się nie bali. Ale wtedy… odpuszczam i mam pretensje. Do nich. Ale częściej do siebie.” Znasz to? Bo z jednej strony fajny szef daje luz, atmosferę i poczucie bezpieczeństwa. („To nasz przyjaciel”) A z drugiej...
Read More