Archiwa lean learning - KonsultantLEAN.PL

Większość szkoleń kończy się certyfikatem. Te, które prowadzi Łukasz, zaczynają się od diagnozy i kończą planem wdrożenia. Dowiedz się, jak wygląda proces szkoleń efektywnych biznesowo (SEB) i dlaczego nie warto zaczynać od „kiedy i ile”, tylko od „po co”.

paź

Szkolenia, które zmieniają biznes – nie motywują, tylko wdrażają

27 października, 2025adminBlog

Ze mną szkolenia nie są „łatwe” – szczególnie dla zarządów. I bardzo dobrze. Bo szkolenie, które ma dać efekt biznesowy, nie może być ani przypadkowe, ani wygodne. Nie robię „szkoleń motywacyjnych”. Nie przyjeżdżam z gotowym slajdem i hasłem „Lean to filozofia!”. Zanim wejdę na salę, zawsze najpierw siadam z właścicielem, menedżerem lub zarządem i pytam:...

Większość szkoleń kończy się flipchartem pełnym notatek i… brakiem wdrożenia. Dowiedz się, dlaczego tak się dzieje, jak zaplanować szkolenie z realnym celem biznesowym i co zrobić, by wiedza faktycznie przełożyła się na wyniki.

paź

Dlaczego szkolenia w firmach często nie przynoszą efektów – i jak to zmienić?

27 października, 2025adminBlog

Dlaczego większość szkoleń nie działa? Nie ma nic gorszego niż szkolenie, na które: ➡️ pracownicy idą „bo budżet trzeba wydać”, ➡️ nikt im nie powiedział, po co tam idą, ➡️ a po powrocie słyszą od szefa: „fajnie fajnie, ale u nas to działa inaczej, więc lepiej nic nie zmieniać.” I właśnie wtedy… cała wartość idzie...

Tag

Szkolenia, które zmieniają biznes – nie motywują, tylko wdrażają

Dlaczego szkolenia w firmach często nie przynoszą efektów – i jak to zmienić?