Tag

motywacja pracowników
Zmiana w firmie to nie tylko nowe procedury – to walka z lękiem i oporem ludzi. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zmianą, pokonywać emocjonalne bariery i budować zaangażowanie zespołu. Praktyczne przykłady i narzędzia dla liderów MŚP.
Zmiana w firmie to zawsze walka. Nie z systemem, czy kasą. To walka z ludźmi, bo to oni są największym blokerem zmian. „Od 20 lat robimy tak samo i jest dobrze.” „Już wielu próbowało. Nikomu się nie udało.” „Przychodzi jakiś młody szczyl i będzie mi mówił, jak ja mam pracować?” (to jest mój ulubiony tekst,...
Read More
Czy dobry klimat w zespole oznacza brak wyników? Dowiedz się, jak łączyć empatię z wymaganiami, dopasowywać styl zarządzania do ludzi i sytuacji, oraz budować firmę, która jest i ludzka, i skuteczna. Poznaj narzędzia DISC i model Blancharda w praktyce.
Czy fajny szef = brak wyników (?) Wielu właścicieli i menedżerów przyznaje mi wprost: „Chcę, żeby ludzie mnie lubili. Żeby się nie bali. Ale wtedy… odpuszczam i mam pretensje. Do nich. Ale częściej do siebie.” Znasz to? Bo z jednej strony fajny szef daje luz, atmosferę i poczucie bezpieczeństwa. („To nasz przyjaciel”) A z drugiej...
Read More
Czy fajny szef to skuteczny lider? Jak dopasować styl zarządzania do zespołu
Czy fajny szef = brak wyników (?) Wielu właścicieli i menedżerów przyznaje mi wprost: „Chcę, żeby ludzie mnie lubili. Żeby się nie bali. Ale wtedy… odpuszczam i mam pretensje. Do nich. Ale częściej do siebie.” Znasz to? Bo z jednej strony fajny szef daje luz, atmosferę i poczucie bezpieczeństwa. („To nasz przyjaciel”) A z drugiej...
Read More
zarządzanie zmianą to: zarządzanie strachem ludzi podczas wdrażania danej zmiany
Zmiana w firmie to zawsze walka. Nie z systemem, czy kasą. To walka z ludźmi, bo to oni są największym blokerem zmian. „Od 20 lat robimy tak samo i jest dobrze.” „Już wielu próbowało. Nikomu się nie udało.” „Przychodzi jakiś młody szczyl i będzie mi mówił, jak ja mam pracować?” (to jest mój ulubiony tekst,...
Read More