„Zatrudniliśmy najlepszego kandydata. Miesiąc później… żałowaliśmy.”
Brzmi znajomo?
Idealne CV, świetne referencje, udana rozmowa.
A potem: konflikty w zespole, frustracja i straty liczone w setkach tysięcy złotych.
Dlaczego tak się dzieje?
Bo rekrutacja nie kończy się na kompetencjach technicznych.
Kluczowe jest również dopasowanie kulturowe, procesowe i systemowe.
I to dopasowanie w dwie strony – może to Twoja organizacja nie jest gotowa na takiego kandydata? 🙂
Razem z Artur Lipp przygotowaliśmy bezpłatny webinar, podczas którego pokażemy na przykładzie realnego case study:
jakie błędy najczęściej popełniają firmy przy zatrudnianiu,
ile naprawdę kosztuje zła decyzja rekrutacyjna,
jak zabezpieczyć się przed takim scenariuszem.
